Администрация
-
Uncategorised
- Кол-во материалов:
- 2
-
Муниципальное образование
- Кол-во материалов:
- 8
-
Поздравления
- Кол-во материалов:
- 7
-
Устав поселения
Зарегистрирован постановлением
Законодательной Думы
Хабаровского края
От 26.07.2005 № 2503Принят решением Совета депутатов
городского поселения
«Рабочий поселок Переяславка»
муниципального района имени
Лазо Хабаровского края
от 23.05.2005 № 15
Полный текст основного документа (сохранить)с последними изменениями и дополнениями, принятыми решениями Совета депутатов
городского поселения «Рабочий поселок Переяславка»
20.06.2024 № 51 «О внесении дополнений и изменений в устав городского поселения «Рабочий поселок Переяславка» муниципального района имени Лазо Хабаровского краяр.п. Переяславка 2005 год
- Кол-во материалов:
- 39
-
Новости в сфере градостроительства
- Кол-во материалов:
- 273
-
Документы территориального планирования
- Кол-во материалов:
- 4
-
Правила землепользования и застройки
- Кол-во материалов:
- 9
-
Ведомственный контроль
- Кол-во материалов:
- 3
-
Глава поселения
- Кол-во материалов:
- 2
-
Избирательная комиссия
- Кол-во материалов:
- 7
-
Муниципальный контроль
- Кол-во материалов:
- 19
-
Населению
- Кол-во материалов:
- 5
-
Объявления и новости
- Кол-во материалов:
- 334
-
Информационная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства
- Кол-во материалов:
- 33
-
Федеральные и муниципальные программы
- Кол-во материалов:
- 153
-
Прокурор разъясняет
- Кол-во материалов:
- 415
-
Приоритетный проект «Формирование комфортной городской среды»
Ответственный за реализацию приоритетного проекта «Формирование современной городской среды на территории городского поселения «Рабочий поселок Переяславка»
Ф.И.О.
Занимаемая должность
Номер рабочего телефона
Адрес электронной почты
Вялкова В.В.
заместитель главы администрации
8 42154 24376
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Распоряжение №84 от 20-03-2017 О назначении ответственного лица (сохранить)
- Кол-во материалов:
- 166
-
Выборы 2018
- Кол-во материалов:
- 4
-
Территориальное общественное самоуправление
- Кол-во материалов:
- 42
-
Выборы 2019
- Кол-во материалов:
- 66
-
Выборы 2020
- Кол-во материалов:
- 2
-
Хабаровский региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами
На территории городского поселения "Рабочий поселок Переяславка" приступил к осуществлению деятельности Региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ООО "Региональная Строительная Компания").
- Кол-во материалов:
- 32
-
Выборы 2023
- Кол-во материалов:
- 9
-
Выборы 2024
- Кол-во материалов:
- 10
-
Книга Памяти
- Кол-во материалов:
- 1
-
Муниципальные услуги
- Кол-во материалов:
- 94
-
Муниципальный заказ
- Кол-во материалов:
- 4
-
Конкурсная документация
В соответствии с пунктом 9 статьи 3, статьей 4 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» информация и материалы по муниципальным закупкам размещаются на Главном Портале Закупок Официальном сайт единой информационной системы в сфере закупок по адресу: www.zakupki.gov.ru
- Кол-во материалов:
- 91
-
Администрация МО
- Кол-во материалов:
- 5
-
Нормативные документы
- Кол-во материалов:
- 876
-
Решения совета депутатов
- Кол-во материалов:
- 341
-
Проектная документация
- Кол-во материалов:
- 166
-
Бюджет поселения
- Кол-во материалов:
- 148
-
Сведения о доходах
- Кол-во материалов:
- 25
-
Защита персональных данных
- Кол-во материалов:
- 4
-
Сведения о вакантных должностях
- Кол-во материалов:
- 1
-
Совет депутатов
- Кол-во материалов:
- 3
-
Муниципальные объекты в собственности
- Кол-во материалов:
- 21
-
Кадровое обеспечение
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы и порядок их замещения
Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
В частности, устанавливается, что для замещения должностей муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню образования:
– для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование;
– для замещения младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование;
2) к стажу работы:
– для замещения высших, главных должностей муниципальной службы – стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не трех лет;
– для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы – требования к стажу работы не предъявляются.
- Перечень документов, необходимых при поступлении на муниципальную служба для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв (сохранить)
- Бланк - согласие на обработку персональных данных (Сохранить)
- Бланк - справка о доходах (Сохранить)
- Бланк - анкета (Сохранить)
- Бланк - заявление (Сохранить)
- Бланк - информация о сайтах (Сохранить)
- Кол-во материалов:
- 8
-
Противодействие коррупции
- Кол-во материалов:
- 0
-
Комиссия по соблюдению требований
- Кол-во материалов:
- 3
-
Документация
- Кол-во материалов:
- 33
